管理类论文旨在探讨管理理论和实践中的各种问题，为企业管理提供理论支持和实践指导，为了深入研究这些问题，正确的研究方法是至关重要的，本文将探讨管理类论文的研究方法，包括文献综述、实证研究、案例分析和问卷调查等。

文献综述

文献综述是管理类论文研究的基础，通过对前人研究成果的梳理和评价，可以了解研究领域的发展现状、研究空白以及研究趋势，在文献综述过程中，研究者需要广泛阅读相关文献，对文献进行分类、归纳和总结,从而找到研究的切入点和创新点。

实证研究

实证研究是管理类论文中常用的一种研究方法，通过收集实际数据，对管理实践进行量化分析，从而验证或推翻理论假设，实证研究需要设计合理的调查问卷、访谈提纲等，收集数据后运用统计分析软件进行数据处理和分析，实证研究的优点是可以提供客观的数据支持,使研究结果具有可信度。

案例分析

案例分析是一种对实际案例进行深入剖析的研究方法，在管理类论文中，案例分析可以帮助研究者深入了解企业的管理实践，探究管理理论在实际中的应用情况，通过选择具有代表性的案例，对其进行详细的分析和解读,可以为企业解决现实问题提供借鉴和启示。

问卷调查

问卷调查是管理类论文中常用的一种收集数据的方法，通过设计合理的问卷，向特定群体发放问卷，收集数据后进行统计分析，问卷调查可以覆盖较大的样本量，具有操作简便、成本较低等优点，问卷调查也存在一定的局限性，如问卷设计的质量、样本的代表性等问题需要特别注意。

其他研究方法

除了上述几种常见的研究方法外，管理类论文还可以采用实验法、比较研究法、数理统计法等方法，实验法可以通过控制变量来探究管理实践中的因果关系；比较研究法可以通过对比不同企业或不同行业的管理实践，探究其差异和优劣；数理统计法可以通过数学工具对大量数据进行处理和分析,为管理决策提供支持。

管理类论文的研究方法多种多样，研究者需要根据研究问题和研究目的选择合适的研究方法，在研究中，应综合运用多种方法，相互验证，提高研究的可信度和有效性，研究者还需要注意研究方法的局限性，避免研究方法带来的误差和偏见，通过对管理理论和实践的深入研究,为企业管理提供有力的理论支持和实践指导。